Вопрос: Подскажите пожалуйста, что нужно написать в комментариях в разделе Оплата труда, когда конкретно заполняешь карточку сотрудника?
Отвечает эксперт Юлия Горчакова:
Расписываем основные должностные обязанности, на сколько сотрудник будет занят в проекте (ставка) и, соответственно, стоимость его ставки. При установлении заработной платы работников по проекту рекомендовано ориентироваться на среднюю заработную плату в соответствующем регионе по данной категории работников. Отпускные могут учитываться в составе расходов на оплату труда только для проектов длительностью свыше 6 месяцев пропорционально отработанному времени по проекту и заработной плате именно по проекту.
В бюджете указываются расходы на оплату труда только в части заработной платы, которая выплачивается за работу по заявляемому проекту!
При планировании в расходы на оплату труда можно включать только допустимые виды расходов с учетом пункта 1 статьи 255 Налогового кодекса Российской Федерации: суммы, начисленные по тарифным ставкам, должностным окладам (без премий, стимулирующих начислений и надбавок, компенсационных начислений, связанных с режимом работы или условиями труда, премий и единовременных поощрительных начислений, расходов, связанных с содержанием работников и т.п.).
Если у вас тоже вопросы - вступайте в наш чат и эксперт Ресурсного центра ответит на любой вопрос!
ССЫЛКА на чат - https://vk.me/join/Un849S8RzjNwLnRDgFLC4L7EULLoLVCmtoE
Отвечает эксперт Юлия Горчакова:
Расписываем основные должностные обязанности, на сколько сотрудник будет занят в проекте (ставка) и, соответственно, стоимость его ставки. При установлении заработной платы работников по проекту рекомендовано ориентироваться на среднюю заработную плату в соответствующем регионе по данной категории работников. Отпускные могут учитываться в составе расходов на оплату труда только для проектов длительностью свыше 6 месяцев пропорционально отработанному времени по проекту и заработной плате именно по проекту.
В бюджете указываются расходы на оплату труда только в части заработной платы, которая выплачивается за работу по заявляемому проекту!
При планировании в расходы на оплату труда можно включать только допустимые виды расходов с учетом пункта 1 статьи 255 Налогового кодекса Российской Федерации: суммы, начисленные по тарифным ставкам, должностным окладам (без премий, стимулирующих начислений и надбавок, компенсационных начислений, связанных с режимом работы или условиями труда, премий и единовременных поощрительных начислений, расходов, связанных с содержанием работников и т.п.).
Если у вас тоже вопросы - вступайте в наш чат и эксперт Ресурсного центра ответит на любой вопрос!
ССЫЛКА на чат - https://vk.me/join/Un849S8RzjNwLnRDgFLC4L7EULLoLVCmtoE
